Menukaart bouwberoepen voor zij-instromers

In opdracht van de provincie Gelderland ontwikkelden Crossover Nederland en Building Changes een 17-tal beroepenkaarten die interessant zijn voor zij-instromers in de bouw.

Lees hier meer over de aanleiding van dit project of download gratis 1 of meerdere van de beroepenkaarten.

Om aan de bouwopgave en verduurzamingsopgave van de komende jaren te voldoen is een goed functionerende arbeidsmarkt van belang. Zij-instromers zijn van harte welkom in de sector en kunnen met de beroepenkaarten een globale indruk krijgen van een beroep.

Dit is een eerste versie van de beroepenkaarten, doelstelling is om deze periodiek te updaten en aan te vullen met nieuwe profielen.

Lees meer

Onze menukaarten

Menukaart bouwberoepen voor zij-instromers

De hoge woningnood vraagt om voldoende en juist geschoolde vakmensen. Helaas is er ook in de bouw sprake van een groot arbeidsmarkttekort; en dat tekort is zodanig dat het niet alleen opgelost kan worden door het verhogen van de instroom vanuit school. Het inzetten van zij-instromers in de bouw is een mooie manier om de hoeveelheid vakmensen te vergroten. De uitval bij zij-instroom is helaas ongeveer 30% tot 50%; onder andere omdat de startende zij-instromers onjuiste verwachtingen hebben over hun nieuwe baan[1]. Veelal leidt uitval tot vertrek uit de bouwsector en dat willen we voorkomen. In het najaar van 2023 werken Building Changes en CrossOver samen in opdracht van de provincie Gelderland aan een pilot waarin we een reeks bouwberoepen visualiseren waar veel vraag naar is én waar de ontwikkelingen in de buitenwereld, zoals de energietransitie, circulair werken, conceptueel en modulair bouwen, in mee worden genomen.

Doelstelling van de pilot is om bij te dragen aan een bouwbreed overzicht van geschikte zij-instroomberoepen zodat opleidingscoaches in de bouwsector hier direct mee aan de slag kunnen. In deze pilot visualiseren we in eerste instantie 15 beroepen, die zijn geselecteerd op basis van de lijst kansrijke beroepen van het UWV[2], interviews met bouwbedrijven uit de provincie Gelderland[3] en interviews met experts[4]. In twee online co-creatiesessies zijn deze beroepen uitgewerkt, waarbij tekenaar Anne Zeegers van Plaatpraters de input van de aanwezige bouwbedrijven en Martien van Reen van het Transitiehuis Apeldoorn omzette in beeld. Dit beeld kan tijdens de intake van zij-instroomkandidaten gebruikt worden, naast alle andere tools die er (nodig) zijn om een zij-instromer succesvol aan de slag te krijgen.

[1] Projectplan Actie 6 (De Bouwacademie) van Actieplan Wonen 2020-2025
[2] UWV (2023). Kansrijke beroepen. UWV Kansrijke beroepen juli 2023 (werk.nl)
[3] Deelnemende bedrijven: Ahlmann, Gijben, Klaassen Groep, Nijhuis Bouw BV, de Schans, Ufkes, de Variabele en het Transitiehuis
[4] Geraadpleegde experts: Claudia Klarenbeek (Volandis), Ernst Rob (HAN), Jos Sanders (HAN), Okke Boom (HAN), Simone van Wilgen (Bouwend Nederland)