Passport for Work

De Nederlandse arbeidsmarkt staat voor een structurele uitdaging: er zijn meer vacatures dan werkzoekenden. Deze situatie vraagt om een andere benadering van werk en vaardigheden. Traditionele selectie op basis van diploma's sluit steeds vaker niet aan bij de realiteit van de arbeidsmarkt. Daarom is het essentieel om te kijken naar wat mensen daadwerkelijk kunnen: hun vaardigheden, oftewel 'skills'.

Er is een toenemende vraag naar vaktechnisch personeel. Tegelijkertijd ervaren veel werkzoekenden, vooral zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, een kloof tussen hun potentieel en de beschikbare kansen. Een skills-based benadering kan deze kloof verkleinen en bijdragen aan een duurzamere arbeidsmarkt. 

Skillsprint

Passport for Work is opgericht om werkzoekenden te ondersteunen bij het ontdekken en ontwikkelen van hun vaardigheden, zodat zij een passende baan kunnen vinden.

Passport for Work biedt een gebruiksvriendelijk platform waarop werkzoekenden op een interactieve manier hun vaardigheden kunnen ontdekken. Door middel van gamified assessments, zoals quizzen, rollenspellen en video's, wordt een compleet beeld geschetst van iemands talenten en mogelijkheden. Deze 'skillsprint' wordt aangevuld met gegevens over opleiding en werkervaring.

Het platform biedt ook toegang tot op maat gemaakte e-learnings en scholingstrajecten, gericht op zowel sectorspecifieke als algemene vaardigheden. Met toestemming van de gebruiker kan dit profiel gedeeld worden met werkgevers, die zo sneller en gerichter passende kandidaten kunnen vinden.

Door deze aanpak wordt niet alleen gekeken naar wat iemand heeft gedaan, maar vooral naar wat iemand kan en wil. Dit vergroot de kansen op een duurzame match tussen werkzoekenden en werkgevers. 

Voor werkgevers

Voor werkgevers biedt Passport for Work de mogelijkheid om vacatures op te stellen op basis van benodigde vaardigheden in plaats van traditionele functie-eisen. Dit vergroot het zoekgebied en maakt het mogelijk om talenten te vinden die anders misschien over het hoofd zouden worden gezien. Dit noemen we een ‘skillsbased-baanprofiel’. 

Daarnaast wordt gewerkt aan het ontwikkelen van een landelijke 'skills-taal', samen met initiatieven zoals CompetentNL, om een gemeenschappelijk begrip van vaardigheden te creëren en de match tussen vraag en aanbod te verbeteren. 

Resultaten 

Sinds de lancering heeft Passport for Work al aanzienlijke resultaten geboekt. Meer dan 500 deelnemers hebben hun skillsprint voltooid, en er zijn diverse leermodules ontwikkeld gericht op zowel soft skills als sectorspecifieke vaardigheden. Werkgevers hebben met succes vacatures geplaatst op basis van skills, wat heeft geleid tot snellere en effectievere matches. De regio Brainport Eindhoven, met zijn groeiende technologische sector, heeft hierbij een belangrijke rol gespeeld als proeftuin voor dit innovatieve platform.

Het platform is inmiddels AVG-proef en wetenschappelijk onderbouwd, ook sluit het aan bij internationale standaarden zoals O*NET en ESCO. De ambitie is om Passport for Work na de pilotfase verder uit te breiden naar andere regio's en sectoren in Nederland, met als doel een landelijke dekking te realiseren. 

Zelf aan de slag?

Ben jij op zoek naar (ander) werk en wil je weten waar jouw sterke punten liggen? Maak dan vandaag nog jouw eigen skillsprint. In een paar stappen krijg je inzicht in jouw unieke vaardigheden, ook als je (nog) geen diploma’s hebt of uit een andere sector komt.

Klik hier voor het maken van de skillsprint. 

Meer informatie

Benieuwd wat Passport for Work voor jouw organisatie, team of netwerk kan betekenen? We gaan graag in gesprek. Tijdens een workshop laten we zien hoe het platform werkt, wat de Skillprint inhoudt en hoe je ermee aan de slag kunt binnen jouw praktijk. Ook is er ruimte om samen te verkennen hoe de skills-aanpak kan bijdragen aan bredere HR- of inclusiviteitsdoelstellingen.

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken of om direct een workshop in te plannen. Mail naar gb@buildingchanges.nl of ga naar www.passportforwork.nl/contact. 

Partners:

Passport for Work is een samenwerking tussen diverse publieke en private partijen, waaronder de gemeente Eindhoven, MKB Eindhoven, UWV, WIJeindhoven, Ergon/Participatiebedrijf, Transvorm, Tilburg University, de Provincie Noord-Brabant, Organiq en Building Changes. De ontwikkeling wordt ondersteund door de Europese Unie, in het kader van het Urban Innovative Actions (UIA) programma.