Sociale Innovatie

Duurzame inzetbaarheid, vakmanschap en werkplezier van medewerkers, een werkleven lang.

De bouwsector staat voor een dubbele uitdaging. Ervaren vaklieden gaan met pensioen, terwijl jonge instroom achterblijft. Tegelijk groeit de vraag naar goed opgeleid personeel dat met plezier en toewijding werkt aan de bouwopgaven van morgen.

Dat vraagt om anders kijken naar werk en loopbanen. Hoe zorg je dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, meegroeien met veranderingen en waarde blijven toevoegen? En hoe haal je nieuwe medewerkers binnen?

Building Changes ondersteunt organisaties bij het versterken van vakmanschap en werkplezier. Samen richten we de organisatie zo in dat mensen op de juiste plek zitten, zelfstandig én in samenwerking kunnen groeien, en zich duurzaam willen binden aan hun werk. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige sector, met ruimte voor groei, ontwikkeling en trots op het vak.

Handige tools:

Passport for Work                       Passport for Work                         Building Changes              
Skillsprint                                      Voor werkgevers                            ondernemersplan

Menukaart bouwberoepen
zij-instromers